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                >> 政府信息公开 >> 政策文件
                索 引 号: 11330683002585583U/2020-56400 主题分类:
                发布机构: 公开日期: 2020-03-02 09:51:10

                中共嵊州市委人才工作领导小组
                关于加强疫情防控期江苏快三遗漏间人才招引工作的
                十条意见

                发布日期:2020-03-02浏览次数:字号:[ ]

                为全面落实@ 中央、省委、绍兴市委和市委关于疫情防控和复工复产各■项决策部署,推动企业加快引进高层次人才、高校江苏快三代理毕业生,促进人才创业企江苏快三大小业健康稳定发展,经研究,决定在疫情防︻控期间实施人才招引“十条”支持政策。

                1.推行人才云招聘依托嵊州市人才网等网络资源,开通“嵊州市高层次吉林快三走势图人才线上招聘平台〇”,积极对接省人安徽快3怎定胆才服务云平台,通过“云招聘”“云面试”“云培训”,集中发布我市企业高层次人才、高校毕业安徽快三走势图生招聘需求,每周举办2次线上招▂聘会(3月底前举办不少于10场)。利购彩平台app用微信公众号、微博、抖音、电子海报等网络新兴载体,实现人才需求、防疫政策同步推送,响嵊『州引才品牌。视疫情情况,适时开安徽快3开奖查询行招才引智“春季专列”,赴高校和♀人才密集的城市精准引才。

                2.做大引才朋友圈依托乡贤、招才顾问等优势资源,组建招才联盟,每周发布嵊州用才需∮求,及时了解高校动态精准采集人才项目信息安徽快三走势图,形成政府、人才、高校、企业等各层面紧密型“朋友圈”。对招才顾问团成员受∮邀协助开展人才引进的,每人次给予不高于1万元的工◥作经费。

                3.创新剡溪英才三分快三官网视频赛推进“剡溪英才◢计划”,适时举办专题分江苏快三开奖结果场赛,竞选项╳目更加侧重于现代医药、电子信息等,比赛方式从“线下”向“线上”拓展,以“视频赛”方式,应对疫情防红彩快三app控需求,提升参赛便捷性。

                    4.提高飞艇人工计划网站免费海内外英才入选率加强中介机构联系对接,突出生命健康等相关人才项目招引,确保上半年15个以上人才项▽目入选绍兴“海内外英才计↘划”“海内安徽福彩快三结果外英才计划”人才落户嵊州安徽快三开奖结果后,按入选层次给予领军型团队500—1000万元资助、创业创新人才项目200—500万元资助。

                5.人▲才给予交通补贴。来嵊创业就业江苏快3?遗漏企业人才,可统一搭乘政府组织的“就业大快三吉林开奖结果巴车”,“绍兴健康码”绿码自行来嵊对自行来嵊高层次人才、高校毕业生,按照省内绍兴市外200元/人、华东地区800元/人、华东以外地广东11选5走势图区1500元/人的标准给予交通补贴。对来嵊对接创业创新项目的海外高层次人才,给予最高1万元交通江苏省快3补贴。

                6.引进人才给予政策安徽快三直播扶持。高校毕业生来嵊可先落户后就业,对企业引进的高校毕业生按照相⌒关政策给予房票补贴安家补贴人才集合年金等扶持房票补贴:博士40万元、硕士25万元、双一流本科20万元、其他本科5万元安家补贴:博士3万元/年、硕士2万元/年、双一流本科1.5万元/年、其他本科0.7/年、专科高职0.4万元/)。加大吉林快三走势图医疗卫生人才引进扶持力度,对医疗机构吉林快3跨度引进的医学类博士㊣ 、硕士,分别给予9万元、5万元一次性安家补贴。对今安徽快3计划年与企业达成就业意向,并在疫情结束后到岗的湖北高校和湖北籍毕业生福彩快三?安徽,当年度享受安家补贴按照相应政策标准上浮20%执行。加强对湖北籍人才的关心关爱吉林快三微信群,企业不得因疫情原因辞退湖北籍员工。

                7.中介引才给予专江苏快3结果项激励。市内外人力资源机构为我市引进职工并依法吉林快3网缴纳社会保险超过3个月的,引进本科及以上高彩神app下载校毕业生30人以上,按博士1000元/人、硕士800元/人、本科600元/人标准补助,补助期限从2020年1月起至快三开奖结果查询今天江苏等疫情结束后3个月止。对帮助我市引进人才的海内外引才工作站(点),按工作协议和引才绩效给吉林市快三予2—20万元工作「经费补助。对企业委托猎头机构招聘绍兴市级以上领军人才的,每人次▅补贴5万元。

                8.推动人才政策一网通办。对接使用绍兴人才河北十一选五走势图政策网上申请兑现系统,建立健全吉林快三和嵊州市级兑现系统人才奖①补政策建立人才政策“容缺受理机制”“主管部门吉林快3下载负责制”“用人单位代办制”等有效机制实现“不见面”审批和“零跑腿”办理,推动安徽福彩快3走势嵊州人才新政4.0版加江苏新快3快落地。

                9.打造“嵊”爱人才服务联◎盟。依托“企情日记”,组建由职能单位、人才吉林快三快开奖企业驻企服务员等参加的“嵊”爱人才服务联盟,24小时接受人才咨询吉林快三规律和求助,实行高层次人才“一人一档一策”对人才事项限时办结,确定█每周三为“人才服务日”,健全今日安徽快三走势图完善人才诉求的快速响应渠道。

                10.拓展保姆式服务外沿开辟返嵊高层次人才就△医“绿色通道”,落ㄨ实企业人才子女就近择优就学,首批次推出100套人才公寓择←优分配。打通人才企业销售渠道,对涉及公共卫生安全的原创新药福彩安徽快3开奖结果、医吉林快3微信疗器械等高层次人才创新产品,优先列入“政采云”自主创新产品与优质产品推荐目录,加大采购扶持力度。






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